LOWONGAN KERJA BANK INDONESIA 2010
PTU Pengawas Bank Pertama
Jurusan
- Akuntansi
- Manajemen
- Keuangan dan Perbankan
- Minimum 1 tahun pada bank umum/ BPR/ lembaga keuangan lain pada bidang analisis kredit, akunting, atau audit internal.
Jurusan
- Akuntansi
- Manajemen
- Keuangan
- Ekonomi Pembangunan
- Sastra Inggris
- Kearsipan
- Manajemen Informasi dan Dokumen
- Administrasi Keuangan & Perbankan
- Administrasi Perkantoran & Sekretariat
- Ilmu Administrasi Negara
- Administrasi Niaga/ Bisnis
- Perpustakaan
- Tidak dipersyaratkan
Jurusan
- Teknik Sipil
- Teknik Arsitektur
- Teknik Elektro
- Teknik Mesin
- Sistem Informasi
- Teknik Informatika.
- Minimum 2 tahun berpengalaman pada bidang teknik dibidangnya.
Jurusan
- Sistem Informasi
- Teknik Informatika
- Minimum 2 tahun berpengalaman pada proyek dibidangnya.
- Pernah membuat minimum 2 buah aplikasi dibidangnya
Jurusan
- Teknik Sipil
- Teknik Arsitektur
- Teknik Elektro
- Teknik Mesin
- Minimum 3 tahun berpengalaman pada proyek dibidangnya.
- Warga Negara Indonesia Laki-laki/ Perempuan;
- Pendidikan Diploma 3/ D3; dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4, yang lebih diutamakan dari bidang keilmuan dan pengalaman kerja sebagaimana diatas
- Usia maksimum Per tanggal 15 Oktober 2010:
- 26 tahun untuk PTU- Umum
- 30 tahun untuk PTU- Pengawas Bank Pertama
- 31 tahun untuk PTU- Teknik, PTU- Asisten Programmer, dan PTU- Analis/ Pelaksana Logistik Pertama
- Tidak memiliki suami/ istri/ saudara kandung yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai di Bank Indonesia;
- Bersedia ditempatkan di seluruh kantor-kantor Bank Indonesia.
- Pendaftaran Aplikasi secara Online untuk Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Setingkat Pegawai Tata Usaha akan dilaksanakan pada Tanggal 23 Oktober 2010 mulai pukul 00.00 WIB dan berakhir pada Tanggal 27 Oktober 2010 Pukul 24.00 WIB.
- Hanya calon/ pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
- Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun terkait dengan pelaksanaan seleksi penerimaan ini;
- Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya;
- Apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen/data pendukung yang sesuai dengan informasi yang disampaikan dalam form pendaftaran, maka secara otomatis akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai;
- Keputusan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
http://www.rekrutmenbi.com/Tata%20Cara.html